En 2021, l'activité a été soutenue dans le secteur RH. Comme partout dans le monde de la santé, dans un contexte de plus en plus marqué par la pénurie de personnel (accentué par les mesures COVID), l'absentéisme et le taux de rotation sont en hausse. Il en découle une activité intense de recrutement, d'intégration pour le nouveau personnel et de mesures visant à prendre soin et fidéliser les collaboratrices et collaborateurs en poste. Une attention particulière est portée à la santé au travail. Dans la continuité des deux années précédentes, notre sondage sur la santé au travail a été renouvelé. Les résultats montrent peu de variations mais font apparaître une légère augmentation de certains risques psychosociaux et du stress, à l'instar des statistiques de l'OFS.
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