L'année 2022 s'inscrit dans la continuité des précédentes sous l'angle des RH. Par rapport à l'année dernière, le taux d'absentéisme a légèrement augmenté, tandis que le taux de rotation diminue un peu. Compte tenu d'un contexte toujours marqué par la pénurie de personnel, le secteur RH et les cadres consacrent toujours beaucoup d'énergie aux activités de recrutement, d'intégration du nouveau personnel et aux mesures visant à fidéliser les collaboratrices et collaborateurs en poste.
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